喜报丨河南省人民医院豫东北医院申报案例荣获中国医院管理创新与实践“国字号”荣誉！

近日，第14届中国医院院长大会在上海隆重举行。河南省人民医院豫东北医院申报案例《扎根基层筑基石  创新管理树标杆》在2000多个案例中脱颖而出，荣获第二届中国医院管理创新与实践优秀案例。这一荣誉不仅是对医院运营管理能力的高度认可，更是对其在医疗创新实践领域不懈努力的肯定。

“中国医院院长大会”始创于2004年，是由《中国医院管理》杂志主办的中国医院管理领域举办时间最早、学术影响较大、知名度较高的大型医院改革发展学术高峰论坛，已成功举办13届，成为国内医疗卫生行业大型会展品牌。 

河南省人民医院豫东北医院通过推行学科管理一体化、技术服务同质化、救治流程高效化、健康关怀精细化等举措，显著提升了患者满意度，有效满足了当地群众多层次医疗需求。

精准施策，夯实医疗质量根基

∥ 质控效能显著提升   

通过“集中培训+逐病区指导+专项提升”模式，累计解决质控问题7858项，完成病历质控2993份，医疗风险防控实现关口前移。针对“多长高转”患者建立风险预警机制，保障患者医疗安全。  

∥ 技术空白填补与首诊能力强化   

组织开展77项新业务新技术，涵盖微创手术、重症监护等领域，填补台前县域乃至濮阳市多项技术空白；推动急危重症患者“家门口”救治，县域内病人外转率明显下降。  

∥ 县域辐射效应凸显   

豫东北医院开诊半年，服务范围覆盖豫东北及鲁西地区，门诊量85187人次，出院人数6545人次，成为省级优质医疗资源扩容下沉至县域的标杆项目。

科技赋能，破解基层医疗难题

∥ 智慧化平台建设  

引入开发“智慧医学教育云学习系统”，实现医务人员在线培训、考核一体化，累计覆盖2000余人次，培训效率显著提升；推行病历电子化管理，诊疗信息实时共享，极大提升诊疗效率。 

∥ 院感管理模式革新   

创新“以查促学”院感管理机制，将问题整改与能力提升结合，院感发生率同比下降52%，整改效率提高60%。 

∥ 长效人才培育机制  

建立“医师考核档案”，动态追踪专业技能与服务质量，结合绩效激励，极大提高了临床医师自主学习动力。  

体系化建设，打造协同攻坚范例

∥ 标准化流程落地   

从资质申请到建章立制，带领团队制定132项管理制度，实现与河南省人民医院院区间医务管理同质化，医疗流程标准化率达98%。 

∥ 资源下沉与品牌辐射   

省人民医院派驻长期驻扎管理、医护专家100余人，通过全面对标“省医标准”，极大提升了台前县域及周边区域急危重症救治能力，逐步打造豫东北区域医疗中心。

河南省人民医院豫东北医院将以此次获奖为契机，通过省人民医院优质医疗资源下沉，持续实施多维度惠民举措，构建“大病不出县”诊疗服务体系，为基层群众提供更优质、便捷的医疗服务！